Galicia impulsa la presencia femenina a bordo de los buques a través del proyecto Redmar II

31 de Enero de 2019
La conselleira del Mar, Rosa Quintana, clausuró la jornada final del proyecto Redmar II
  • Este proyecto consolida la red Redmar, una herramienta de formación que ayuda a hacer visible el empleo femenino a bordo y que analiza las condiciones laborales y la seguridad a bordo desde la perspectiva de género
  • Rosa Quintana subrayó que la Xunta lleva trabajando más de 25 años por la profesionalización y el reconocimiento de los derechos de la mujer en el mar y apeló a seguir trabajando para evitar medidas más eficaces que eviten la discriminación 

La conselleira del Mar, Rosa Quintana, destacó hoy en Vigo la labor de la red Redmar en la promoción de la igualdad de género a bordo de los buques pesqueros. Esta iniciativa, que nace en el marco del proyecto con el mismo nombre realizado por Fundamar y la organización de Productores de Buques Congeladores de Merlúcidos, Cefalópodos y Especies Varias (OPPC-3), “supuso formar a los tripulantes en activo sobre la igualdad de género y sobre la necesaria habilitación para las tripulaciones mixtas”.

Así lo destacó durante la jornada final del proyecto Redmar II, que “da un pequeño empuje a esta red formada por casi 20 entidades” y que da continuidad al proyecto inicial en el que nació este grupo. En este sentido, Rosa Quintana explicó que Redmar es “un intercambio de conocimientos y puesta en común de experiencias profesionales y vitales, una herramienta de formación que ayuda a hacer visible el empleo femenino a bordo y que analiza las condiciones laborales y la seguridad a bordo desde la perspectiva de género”.

Estos cometidos coinciden con el trabajo que la Xunta lleva desarrollando desde hay más de 25 años a favor de la profesionalización y del reconocimiento de los derechos de la mujer en el mar. Un período en el que desde Galicia “hicimos visible el papel de las profesionales del mar y aumentamos la conciencia social sobre la importancia de su contribución al sector, fomentamos el asociacionismo femenino y el empleo femenino respaldando proyectos como los de Redmar”, expuso Rosa Quintana.

No obstante, incidió la titular de Mar, “queda mucho por hacer”. Por eso, “debemos seguir trabajando para adoptar medidas más eficaces que eviten la discriminación y que garanticen que la mujer pueda disfrutar de los mismos derechos, prestaciones y seguros que el hombre”. También debemos seguir trabajando, añadió la conselleira, en la promoción de acciones encaminadas a reconocer la cualificación de la mujer aumentando su formación”.

La red y los proyectos Redmar

La red Redmar nace de un proyecto con el mismo nombre desarrollado entre 2011 y 2014 por la Fundación para la Pesca y el Marisqueo (Fundamar) y la Organización de Productores de Buques Congeladores de Merlúcidos, Cefalópodos y Especies Varias (OPPC-3) y financiado por fondos estatales y europeos. En este primer proyecto, además de formarse la red, se realizó el embarque de una mujer donde se abordó la problemática de la convivencia, se estudiaron los espacios a bordo y la habilitación necesaria para tripulaciones mixtas y se realizaron cursos de formación a tripulantes en activo sobre igualdad de género, buenas prácticas medioambientales y seguridad a bordo.

Tras este proyecto, Fundamar y la OPPC-3 pusieron en marcha el Redmar II, programa para el fomento de experiencias a bordo y mejora del intercambio de buenas prácticas en Red, en materia de igualdad de oportunidades, seguridad a bordo y medio ambiente, con el apoyo de la Fundación Biodiversidad, dentro del Programa Pleamar del Fondo Europeo Marítimo y de Pesca. De este modo, en el marco de Redmar II se realizan experiencias de embarque de mujeres tituladas en formación marítimo-pesquera y se consolida la red Redmar.